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El propósito del programa English Conversation Course for Human Resources Professionals es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias lingüísticas, para que tu inglés sea más fluido y tu comunicación más asertiva en el mundo de los Recursos Humanos, apoyando de esta manera en el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Sostener conversaciones de negocio fluidas. | |
Comprender textos en inglés de nivel técnico. | |
Identificar términos relevantes relacionados con Recursos Humanos. |
Presentación de experto a cargo del programa, de compañeros y de la metodología de estudio.
Top of mind mission – Remote culture – Empowerment – Micromanagement.
Stepping in vs stepping aside, Succession risks.
BoCK -SHRM: towards the construction of competencies for the human resources professional.
How to keep sellers on performance
How emotional distress show ups at work – How impact on business.
Total Rewards:Accurate concept. Get involved with some definitions: Compensation, Benefits, Performance and Talent Management
Forecast accuracy – The art of possible – business agility – new alliance.
Is it justifiable to postpone talent management during the crisis? What talent do we have? What talent do we need to recovery and beyond? And how do we fill the gaps?
Talent strategy and planning – Sourcing and recruiting – Performance management – Learning & development Succession planning – Leadership development
What is digital transformation for? – “People first” Approach.
Quarantine and social distancing are freezing economy. – After crisis. – Human ingenuity & machine learning.
Organizational development process is an action research model designed to understand known problems, set measurable goals, implement changes and analyze results
Business continuity
What is digital transformation for? – “People first” Approach.
Developing a Labor Relations Strategy: Conflict Resolution, diversity and Inclusion, HR Leadership and governance.
Comparte tus Certificados en la sección Certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje, en el desarrollo de esta especialidad:
Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.
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El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales. Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Este programa se orienta y responde a los desafíos y requisitos que un especialista en la materia debe enfrentar en el campo laboral. Está diseñado, dictado y curado por directivos de empresas multinacionales líderes, y en cada convocatoria se realiza una actualización y revisión integral de sus contenidos. Por tal motivo, y a pesar de estar alineado a los más altos estándares y tendencias educativas, no tiene relación con órganos estatales reguladores de la educación.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia. El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
Conoce todo sobre nuestro programa en la Sesión informativa
English Conversation Course for Strategic Business Leaders Oferta Especial
Categoría: English Conversation for Business | Language | People
English Conversation Course for Human Resources Professionals Oferta Especial
Categoría: English Conversation for RRHH | Language
English Conversation Course for IT Leaders Oferta Especial
Categoría: English Conversation Course for IT Leaders | Language
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