Pago total
Pago en dos parcialidades
Pago total
Pago en dos parcialidades
Actualmente, la función de un especialista en RH como Socio Estratégico del Negocio (HRBP) es llevar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos, resolviendo problemas de Recursos Humanos.
Por ello, el propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias para que puedas desempeñarte como un HRBP efectivo.
Comprender el valor de un especialista en RH como Socio Estratégico. | |
Desarrollar competencias que satisfagan las demandas laborales futuras. | |
Evaluar el marco conductual en HRBP. | |
Obtener una posición en la organización con credibilidad y confianza. | |
Aprender habilidades comunicativas con visión de negocios. | |
Articular las consultorías internas con las exigencias de los clientes. | |
Conocer la importancia del contexto digital en las tareas de un HRBP. | |
Aplica los conocimientos y habilidades HRBP en tu proyecto profesional. |
![]() |
Mtra. Teresita Serrano Vicerrectora y Directora Academica |
![]() |
Salvador Segura Global HR Digital/Cognitive Strategist and Business Architect IBM |
![]() |
Arturo Arteaga Total Rewards Director Americas at Mars |
![]() |
Juan Pablo López Faour Profesional de HR con +15 años de trayectoria en compañías multinacionales, de servicios e industriales |
Bases para conocer el modelo educativo de Latam Business School.
Perfil por Competencias del Profesional de Recursos Humanos.
Las competencias del Futuro del Profesional de Recursos Humanos.
Evaluación de las conductas de mayor valor en un HRBP
Construir un posicionamiento en la organización. Credibilidad y Confianza.
Cómo lograr una comunicación efectiva con visión de negocio (Business Acumen).
Articular tareas de Recursos Humanos con las necesidades de los clientes
Agregar valor a Recursos Humanos con procesos digitales.
Crear y probar procesos con pensamiento de diseño.
Bases de agilidad y coaching para la gestión y desarrollo de equipos y proyectos.
Presentación de proyectos finales.
Comparte tus Certificados en la sección Certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
Nuestra metodología pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje, por lo que te ofrecemos todas las herramientas y facilidades para tu desarrollo.
Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.
Pago total
Pago en dos parcialidades
El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales. Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Este programa se orienta y responde a los desafíos y requisitos que un especialista en la materia debe enfrentar en el campo laboral. Está diseñado, dictado y curado por directivos de empresas multinacionales líderes, y en cada convocatoria se realiza una actualización y revisión integral de sus contenidos. Por tal motivo, y a pesar de estar alineado a los más altos estándares y tendencias educativas, no tiene relación con órganos estatales reguladores de la educación.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia. El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
Conoce todo sobre el programa en su sesión informativa
Diplomado RRHH como Socio Estratégico Oferta
Categoría: People | RRHH como Socio Estratégico
Diplomado de Compensación Variable para Ejecutivos Oferta buen fin
Categoría: Compensación Variable para Ejecutivos | People
Diplomado en People Analytics oferta
Categoría: People | People Analytics
Pago total
Pago en dos parcialidades
Inscríbete ahora a cualquiera de nuestros programas
y obtén un 50% de descuento